- Duração: 6 Meses
- Formação: Qualificação Profissional
- Modalidade: Semipresencial
O Curso de Qualificação em Recursos Humanos, esta estruturado em 02 (dois) módulos sequenciais com duração total de 6 Meses, sendo que você deve concluí-lo, num prazo máximo de 12 Meses, após iniciá-lo.
Módulo I - 200 horas | Carga Horária Presencial | Carga Horária à Distancia | Carga Horária Avaliação Presencial |
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Fundamentos do Direito Empresarial | |||
Fundamentos da Administração | 40h | 156h | 4h |
Fundamentos da Economia | |||
Informática Aplicada | |||
Módulo II - 200 horas | Carga Horária Presencial | Carga Horária à Distancia | Carga Horária Avaliação Presencial |
Gestão de Pessoas | |||
Comunicação Empresarial | 40h | 156h | 4h |
Fundamentos da Contabilidade | |||
Direito Trabalhista |
O curso de Qualificação em Recursos Humanos tem por missão desenvolver no ingressante as seguintes habilidades e competências: - Ler e acolher as tendências de mercado exercendo as atividades técnicas na área e fundamentando as ações nos princípios éticos do exercício profissional. - Propor ações estratégicas e empreendedoras baseadas em tecnologias associadas aos instrumentos e técnicas de qualidade, produtividade e competitividade de organização. - Planejar, avaliar e gerenciar pessoas e processos referentes aos negócios e gestão de Recursos Humanos visando a qualidade, produtividade e competitividade da organização. - Contextualizar em sua ação gestora os novos modelos de interpretação e tendências na área de Recursos Humanos. - Apropriar- se dos conceitos da dinâmica das relações intra e interpessoais, preceitos básicos de comunicação verbal e não verbal, autoimagem, autoestima e técnicas de abordagem na área em questão. -Contextualizar os saberes construídos no planejamento e execução de projetos voltados ao emprego das tecnologias organizacionais, das estratégias de marketing, da logística com viabilidade financeira, sendo essa ação gestora baseada em fundamentos éticos e legais. - Dialogar com áreas afins de modo a reconhecer a multiculturalidade e pluralidade do fenômeno psicossocial e fomentar subsídios para a compreensão do indivíduo inserido em diferentes espaços geográficos de modo a adequar sua intervenção técnica.
Investimento/mês